依据相关政策，我校教职工的社会保险（含养老保险、职业年金、医疗保险、公务员医疗补助、工伤失业保险）缴费实行代扣代缴，即每月从个人工资中按一定比例预先扣除，尔后经社保征收单位按照相应的缴费基数核算后，再由学校代为缴纳。由于每年缴费基数均涉及调整，因此工资预扣部分与实际缴纳部分亦会有所出入，产生的差额需在年底进行年度清算，实行多退少补。
按照退休经办流程，学校在退休教职工退休次月，应为其办理停薪及养老保险停缴手续。退休当年工资预扣的保险费与实际缴纳的保险费产生的差额，于年底经“多退少补”清算后，在当年退休人员的年终奖励性绩效津贴中予以退补。
为充分保障教职工“多缴多得”的养老保险权益，我校2023年养老保险缴费基数在核算时，纳入了2022年工资中补发的基础绩效奖。因此，2023年退休教职工缴费基数相对扩增，实际缴纳的保险费用相应提高，与工资预扣的差额也有所增加。此外，2023年退休的教职工中，下半年退休的部分人员有出现补扣较多的情况，具体明细可至人事处社保科查询。
为保证2023年退休职工相关退休待遇发放，我科室将按照保险补扣流程，从退休人员岗位奖励性绩效中补扣差额部分。请相关单位及离退休工作处向相关退休教职工传达。
特此说明！
人事处社会保险科
电话：8353679
2024年1月15日
